四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名食堂经理，派遣至宜宾欣荣产教融合教育发展有限公司工作。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及招聘要求

（一）招聘岗位

招聘岗位：食堂经理1名。

（二）招聘条件及岗位要求

1.年龄25至40岁，大专及以上学历；

2.不限专业，餐饮管理、酒店管理、食品安全、公共卫生、食品科学与工程等相关专业优先；

3.持有有效健康证；

4.具备基础的成本管控意识和能力，了解食堂食材采购、存储、加工各环节损耗管控要点；

5.熟悉《食品安全法》《四川省学校食堂食品安全管理办法》《四川省高等学校学生食堂管理办法》等相关法律法规及高校食堂运营管理全流程，能独立搭建和完善校园食堂食品安全管理体系；

6.持有食品安全管理人员合格证明优先；

7.具有2年及以上高校食堂或餐饮机构管理经验优先，能掌握风险排查、台账建立、人员培训等核心工作；

8.居住地为南溪者优先。

（三）招聘基本资格条件

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养；

2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.无犯罪记录、无征信问题；

5.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法违纪正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。

（四）工作职责

1.贯彻执行国家有关食品安全法律法规和上级部门的工作要求，组织实施学校食堂供餐工作；

2.督促从业人员遵守食品安全管理制度、操作规程，落实岗位责任；

3.开展学校食品安全自查、风险排查和隐患整改，每日督促落实食品加工制作供餐过程相关要求，每日根据风险管控清单进行检查，形成《每日食品安全检查记录》；

4.识别食品加工制作出售过程的食品安全风险隐患，对不符合食品安全标准的食品或者有证据证明可能危害人体健康的食品以及发现的食品安全风险隐患，及时采取有效措施整改并报告；

5.协助食品安全总监落实各项食品安全风险防控措施，评估措施实施效果，及时向食品安全总监报告食品安全工作情况并提出改进措施，阻止、纠正食品安全违法行为，按照规定组织实施食品召回；

6.参与拟定食品安全事故处置方案，协助食品安全总监组织开展应急演练；

7.落实食品安全事故报告义务，配合有关部门调查处理食品安全事故，采取措施防止事故扩大；

8.组织从业人员参加食品安全知识和技能培训、考核；

9.实施从业人员每天的健康检查、岗前教育和培训；

10.组织对购进的食品、食品添加剂和食品相关产品质量进行查验，落实索证索票、食品留样等制度，建立健全食品安全档案，并建立食材出入库台账；

11.组织对不合格或疑似不合格的食品、食品添加剂和食品相关产品进行标识、记录，并移出食品处理区，依法依规处置；

12.负责食堂日常运营管理，统筹就餐秩序维护、餐食供应时效管控、食堂环境卫生常态化督导，协调处理师生就餐反馈与投诉；

13.优化食堂运营流程，参与菜品结构调整及餐标制定，结合师生需求提出服务改进方案并推动落实；

14.建立食堂成本管控体系，统筹开展成本核算与管控，优化食材采购、存储、使用各环节的损耗管理，定期分析食堂运营数据（食材成本、营收数据等），提出降本增效措施，确保食堂实现盈亏平衡或合理盈利；

15.法律法规、部委规章规定的其他职责。

二、薪资待遇

综合薪资4500-6000元/月（含五险一金个人部分），构成如下：

1.基础工资：2000元/月；

2.基础性绩效：1800元/月；

3.奖励性绩效：700至2200元/月，考核方向：（1）食品安全考核及师生满意度，无食品安全隐患、台账完整规范；食堂满意度调研得分≥80分；（2）运营效益考核，至少实现盈亏平衡。

4.其他福利待遇：提供工作餐补贴、带薪年假等；家住南溪区以外的应聘者，酌情提供交通补贴。

根据经营管理效果和个人能力，可逐年增加。

三、报名时间

2026年1月12日-2026年1月18日下午17：00前。

四、报名方式

（一）现场报名

1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、有效健康证、无犯罪记录证明、其他相关资料、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。

2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）。

（二）网络报名

2026年1月18日下午17:00前，应聘者将身份证正反面、毕业证、有效健康证、无犯罪记录证明、其他相关资料、应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）、和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。

五、资格审查

应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

六、招聘方式

本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。  

七、公示

成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

八、体检

拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

九、聘用

经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。

十、解释与咨询

（一）应聘人员未在规定时间参加体检的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。

（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-383 3955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川宜众劳务开发有限公司

2026年1月12日       

附件：