四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名项目工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及招聘要求

（一）招聘条件及岗位要求

（二）招聘基本资格条件

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.无犯罪记录、无征信问题。

5.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法违纪正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。

二、薪资待遇

按公司薪酬管理制度执行。

三、报名时间

2026年2月5日-2026年2月9日下午17：00前。

四、报名方式

（一）现场报名

1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告、无犯罪记录证明、相关工作证明、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。

2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）。

（二）网络报名

2026年2月9日下午17:00前，应聘者将身份证正反面、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明、相关工作证明、应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）、和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。

五、资格审查

应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

六、招聘方式

本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。  

七、公示

成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

八、体检

拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

九、聘用

经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。

十、解释与咨询

（一）应聘人员未在规定时间内参加体检的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。

（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-383 3955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川宜众劳务开发有限公司

2026年2月5日       

附件：