关于招聘3名办公室工作员的公告
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【概要描述】四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3名办公室工作员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘岗位及条件 岗位 人数 招聘要求 岗位职责 党群工作部工作员 1 1
关于招聘3名办公室工作员的公告
【概要描述】四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3名办公室工作员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘岗位及条件 岗位 人数 招聘要求 岗位职责 党群工作部工作员 1 1
- 分类:招聘信息
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- 发布时间:2022-12-05
四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3名办公室工作员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及条件
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岗位 |
人数 |
招聘要求 |
岗位职责 |
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党群工作部工作员 |
1 |
1.专科及以上学历,不限专业,要求中共党员。汉语言文学类、文秘类、行政管理类相关专业优先; 2.年龄要求在35周岁及以下,研究生学历或具有2年及以上相关经验者可适当放宽条件; 3.具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力,能够熟练使用Office、PPT等办公软件。
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1.负责材料收集、档案管理、文书起草等工作; 2.负责公司党员发展、培训、教育等工作; 3.负责党建相关材料的起草、文件督办和落实工作; 4.日常事务工作; 5.完成领导交办的其它工作。
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综合管理部工作员(文员岗) |
1 |
1.专科及以上学历,不限专业。汉语言文学类、文秘类、行政管理类、人力资源管理相关专业优先; 2.年龄要求在35周岁及以下,研究生学历或具有2年及以上相关经验者可适当放宽条件; 3.具有优秀的写作能力、沟通能力、协调能力、组织能力,能够熟练使用Office、PPT等办公软件。
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1.负责收文的登记、流转、督办等工作; 3.日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4.文稿撰写、公文制作等相关工作; 5.办公室日常工作; 6.完成领导交办的其它工作。
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综合管理部工作员(策划岗) |
1 |
1.专科及以上学历,不限专业。工商管理、行政管理、营销与策划、人力资源管理相关专业优先; 2.年龄要求在35周岁及以下,研究生学历或具有2年及以上相关经验者可适当放宽条件; 3.具有良好的写作能力、营销能力、活动策划能力、市场敏锐度及政策敏感性,能够熟练使用Office、PPT等办公软件。
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1.依据公司业务布局,开展市场调研、数据分析、活动策划、市场营销; 2.提炼项目亮点、撰写策划文案、组织协调相关部门资源,完成项目策划、包装。
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二、报名方式
(一)现场报名
1.报名资料:应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点:四川宜众劳务开发有限公司(南溪区政务中心底楼左侧)。
3.报名时间:2022年12月5日-2022年12月9日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
(二)网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、求职人员信息登记表(文末附件1自行下载)和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间:2022年12月5日-2022年12月11日下午18:00前。
三、资格审查
应聘者提交简历后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试+面试形式。
笔试为闭卷材料题,满分100分;
面试为“3+X”形式(“3”指三道结构化面试公共题,“X”指现场提问),满分100分,设置70分为最低合格分数线,低于70分则不进入下一招聘环节;
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,由高至低依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
五、体检及政审
面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
六、公示
入围拟聘人员名单在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示,公示日期为三个工作日,公示期间如有异议,可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
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