序号

岗位

岗位职责

学历

专业

年龄

任职条件

其他

年薪待遇（万）

1

市场拓展专员（劳务派遣方向）

1.负责市场渠道开拓、控制成本、完成公司年度目标业绩计划。

2.熟悉行业特点，定期向公司提供市场分析预测报告和个人工作汇报；

3.与客户保持良好沟通，维护好业务渠道和客户关系，实时把握客户需求。为客户提供满意、周到的服务；

4.领导交办的其他事宜。

本科及以上

人力资源管理、市场营销

35周岁及以下

1.熟悉企业用工、人力资源管理等方面的法律法规及政策；

2.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，良好的保密意识，抗压能力强，能够适应经常出差；

3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

具有人力资源管理师证书、劳务派遣相关经验等，可适当放宽条件。

4-7（业务提成）

2

市场拓展专员（会议和培训方向）

1.负责市场渠道开拓、控制成本、完成公司年度目标业绩计划。

2.根据公司产品、价格及市场策略，处理咨询、报价、方案撰写等事宜；

3.定期向公司提供市场预测报告和个人工作汇报；

4.与客户保持良好沟通，维护好业务渠道和客户关系，实时把握客户需求。为客户提供满意、周到的服务；

5.领导交办的其他事宜。

本科及以上

人力资源管理、教育学、市场营销

35周岁及以下

1.具有较强的逻辑思维及策划能力，具备一定的文字写作功底；

2.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，良好的保密意识，抗压能力强，能够适应经常出差；

3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

具有人力资源管理师证书、培训会议服务相关经验、熟悉培训会议的运作流程等，可适当放宽条件。

4-7（业务提成）

3

业务运营专员

1.协助市场部开展方案制定、合同起草；

2.负责项目实施过程中的跟进及管理，组织和协调各方资源；

3.负责各招聘网站招聘信息的整理，编辑与发布，招聘职位的日常管理。并执行邀约，招聘登记，面试，选择，跟进offer相关事宜，安置工作；

4.协助综合管理部开展日常工作；

5.领导交办的其他事宜。

本科及以上

不限

35周岁及以下

1.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底；

2.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

具有人力资源管理师证书、方案策划、合同起草、法务等相关经验，可适当放宽条件。

4-7（业务补贴）

4

综合行政专员

1.做好与工商、税务、银行等的日常联络工作；

2.负责公司日常综合事务，包括员工入/离职手续、人事劳资管理、工资拨付、会议组织、绩效考核、档案审核与管理、物资采购与领用、固定资产管理与维护、公章管理等；

3.参与公司制度的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司制度；

4.协助公司财务开展相关工作；协助组织和协调各方资源；

5.领导交办的其他事宜。

本科及以上

不限

35周岁及以下

1.了解国家各项人事、劳动管理条例，财务和税务的法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。

2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性。

3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

具有相关行业工作经验2年以上，熟悉人事劳资、财会工作，特别优秀者可适当放宽条件。

6-7万