四川宜众劳务开发有限公司关于招聘1名项目聘用人员的公告
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- 发布时间:2024-07-30
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【概要描述】四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名项目聘用人员。现将有关事宜公告如下:一、招聘条件二、
四川宜众劳务开发有限公司关于招聘1名项目聘用人员的公告
【概要描述】四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名项目聘用人员。现将有关事宜公告如下:一、招聘条件二、
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- 发布时间:2024-07-30
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四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名项目聘用人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘条件

二、薪资待遇
小车维修普工月薪酬2500元—4000元;以上薪酬标准含五险一金个人缴纳部分,试用期薪酬按照核定标准的80%计发。
三、报名
(一)现场报名:报名时间为2024年7月30日至2024年8月1日(工作日上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)。应聘者携带学历证书原件及复印件、本人身份证原件及复印件、一寸近期免冠照片1张、岗位相关证书至四川宜众劳务开发有限公司(宜宾市南溪区政务中心一楼左侧),现场填写《应聘人员报名登记表》进行报名。
联系方式:0831-8766688 四川宜众劳务开发有限公司
(二)网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、求职人员信息登记表(文末附件自行下载)和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘公司+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间:报名时间为2024年30日至2024年8月1日下午18:00前。
四、资格审查
应聘者提交简历后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃,初审通过后面试通知以电话或短信的形式进行通知,初审未通过人员不另行通知,应聘者在报名期间保持通讯通畅。
资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。
五、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式(“3”指三道结构化面试公共题,“X”指现场提问),面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
若招聘、政审、体检、试用期中出现放弃或不合格者,入围下一轮名额将依次等额进行递补。
六、体检及政审
面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
七、公示
成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示,公示日期为三个工作日,公示期间如有异议,可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
八、体检及政审
拟聘用人员需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
九、聘用
经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
十、解释与咨询
(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视为自动放弃。
(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释(0831-8766068)。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号,了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2024年7月30日
附件:

一、招聘条件

二、薪资待遇
小车维修普工月薪酬2500元—4000元;以上薪酬标准含五险一金个人缴纳部分,试用期薪酬按照核定标准的80%计发。
三、报名
(一)现场报名:报名时间为2024年7月30日至2024年8月1日(工作日上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)。应聘者携带学历证书原件及复印件、本人身份证原件及复印件、一寸近期免冠照片1张、岗位相关证书至四川宜众劳务开发有限公司(宜宾市南溪区政务中心一楼左侧),现场填写《应聘人员报名登记表》进行报名。
联系方式:0831-8766688 四川宜众劳务开发有限公司
(二)网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、求职人员信息登记表(文末附件自行下载)和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘公司+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间:报名时间为2024年30日至2024年8月1日下午18:00前。
四、资格审查
应聘者提交简历后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃,初审通过后面试通知以电话或短信的形式进行通知,初审未通过人员不另行通知,应聘者在报名期间保持通讯通畅。
资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。
五、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式(“3”指三道结构化面试公共题,“X”指现场提问),面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
若招聘、政审、体检、试用期中出现放弃或不合格者,入围下一轮名额将依次等额进行递补。
六、体检及政审
面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
七、公示
成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示,公示日期为三个工作日,公示期间如有异议,可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
八、体检及政审
拟聘用人员需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
九、聘用
经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
十、解释与咨询
(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视为自动放弃。
(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释(0831-8766068)。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号,了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2024年7月30日
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