四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及应聘人员基本条件

（一）招聘岗位及岗位要求

（二）招聘基本资格条件

1.身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配，热爱社会公益事业；

2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录；

3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神；

4.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；

（7）现役军人；

（8）法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。

（三）薪酬待遇

综合工资3000-4000元/月，购买五险。

二、招聘时间

2026年7月17日—2026年7月21日

三、报名方式

应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件，于上午8:30-12:00，下午14:30-17:00，到南溪区零工市场（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）现场报名。

四、资格审查

应聘者提交报名资料后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

五、招聘方式

本次招聘采取笔试+面试形式，笔试考试内容为：公共理论+时政知识。面试采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问）。笔试和面试成绩满分均为100分，岗位考试总成绩（综合成绩）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试成绩由高到低按1:3（招聘人数与参加面试人数之比）确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试。面试设置70分为最低合格分数线。面试成绩低于70分者不进入下一招聘环节；面试成绩70分以上者，按考试总成绩排名依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若招聘面试、体检、政审中出现放弃或不合格者，入围下一轮名额将依次等额进行递补。

六、公示

成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网（http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html）进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映，电话：0831-8766688。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

七、体检与政审

面试合格者需进行入职体检（三级及以上综合性医院），体检费用由拟聘人员自行承担，体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审，政审不合格者不予聘用，政审合格者进入下一招聘环节。

八、聘用

公开招聘的人员实行试用期。试用期为2个月，薪酬按80%发放，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

九、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川宜众劳务开发有限公司

2026年7月17日