四川长江宜众人才服务有限公司受宜宾宜源置业有限公司委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名工作人员，现将具体事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

工程管理部项目资料员1名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：面向社会公开招聘。

（二）岗位条件：

1．本科及以上学历，工程类相关专业，35周岁及以下；具有8年及以上相关工作经历的，年龄可放宽至40周岁。

2．具有3年及以上房建、市政、公路或水利工程资料员岗位工作经历，曾独立完成建筑面积10万平方米及以上项目整套施工资料的编制与归档。

3．熟悉建筑施工资料编制规范、地方城建档案馆归档标准及竣工资料编制流程。

4．熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及CAD绘图软件，熟练使用筑业、品茗、建龙等工程资料管理软件。

5．持有住房和城乡建设领域施工现场专业人员（资料员）职业培训合格证。

（三）招聘基本资格条件

1.身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德；

2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录；

3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神；

4.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；

（7）现役军人；

（8）法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。

（三）工作单位

宜宾宜源置业有限公司

三、岗位职责

1．负责工程项目开工至竣工的技术资料、施工记录、检验试验及隐蔽工程验收等资料的收集、编制、报验、整理与归档；

2．负责工程资料编目、立卷、装订及移交，按规定向建设、监理单位及城建档案馆报送竣工资料；

3．负责与建设、监理、设计、勘察及质量监督等单位对接，办理资料签认、盖章及流转手续；

4．负责项目资料台账及电子档案备份管理，确保资料真实、完整、同步、可追溯；

5．配合完成竣工验收、结算审计等资料准备工作，完成领导交办的其他工作。

四、薪酬待遇

薪酬6万—10万元/年（税前，含个人应缴社会保险费及住房公积金个人缴存部分），按岗位胜任情况及公司绩效考核办法计发。试用期1个月，试用期薪酬按80%计发，且不低于宜宾市最低工资标准。试用期满考核合格的，由宜源置业公司依法办理并缴纳"五险一金"。

五、招聘时间

2026年11月2日-2026年11月4日

六、报名方式

（一）现场报名

应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件，于上午8:30-12:00，14:30-17:00，到南溪区零工市场（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）现场报名。

（二）网络报名

2026年11月4日17:00前，应聘者点击报名链接（线上报名需上传报名附件：身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明） https://api.sangucloud.com/position/api/position/government/openMiniProgram?positionId=525 完成报名。

七、资格审查

应聘者提交报名资料后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

八、招聘方式

本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。原则上若面试报名人数超过30人，则另行安排笔试环节，笔试内容为综合能力测试。根据笔试成绩由高到低按1:3（招聘人数与参加面试人数之比）确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试。

若招聘、体检、政审、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。

九、公示

成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网（http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html）进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映，电话：0831-8766688。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

十、体检与政审

面试合格者需进行入职体检（三级及以上综合性医院），体检费用由拟聘人员自行承担，体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审，政审不合格者不予聘用，政审合格者进入下一招聘环节。

十一、聘用

公开招聘的人员实行试用期。试用期为1个月，薪酬按80%发放，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

十二、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由四川长江宜众人才服务有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川长江宜众人才服务有限公司

2026年11月2日