受宜宾南溪公用服务集团有限责任公司委托，南溪人力资源集团下属四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司四川长江宜众人才服务有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，现将具体事项公告如下。

一、招聘背景与依据

南溪公用服务集团主要负责全区供水业务、污水处理，城市管理服务、环卫、市政管理、绿化维护和亮化维护、物业管理、商超运营，新能源管理、加油站、燃气供应，目前，公司资产融资部人员不足，难以满足融资工作需要。为保障工作有序推进，拟委托长江宜众人才公司以市场化招聘方式，招聘南溪公用服务集团资产融资部工作员（项目聘用人员）2名。本方案经集团党委会审议、董事会审定（报国资中心备案）后组织实施。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，德才兼备、以德为先，突出能力与岗位匹配，确保招聘过程公开透明、结果公正公平。

三、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位及要求

（二）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；

2.身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责；

3.符合岗位条件要求。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，须在报名现场资格审查前取得（应届毕业生要求在2026年7月31日前取得学历及学位证书）；

4.工作细致严谨，责任心强，思维敏捷，具备较强的应变能力、文字写作能力和沟通能力；

5.熟悉各类金融产品、融资方式、融资流程及融资相关法律法规和政策；

6.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养，具有强烈的事业心、责任感和较强的学习开拓、进取精神；身心健康，无犯罪记录、无征信问题。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

5.有违法违纪正在接受审查的人员；

6.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

7.存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况的人员。

四、薪酬待遇

本次招聘人员核定年薪为6—8万元/年，试用期1个月。试用期满，经考核合格后正式录用，考核不合格的不予录用。被录用人员，聘用合同采取一年一签，待遇按照区属国企薪酬标准进行绩效考核后执行，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。

试用期工资按员工岗位薪酬标准的80%进行预发，预发薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬；若试用期满未正式聘用，不予清算补发。

五、招聘程序

本次招聘由长江宜众人才公司负责组织实施，按照“发布公告—报名—资格审查—笔试—面试—成绩公示—体检—聘用”的程序进行。

（一）发布公告

在长江宜众人才公司官方网站（http://www.nxrzjt.com/show-10-2076-1.html）及“南溪人力资源集团”微信公众号发布公开招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及相关要求。

（二）报名

1.报名时间：2026年9月23日—2026年10月8日下午17:00前。

2.报名方式：

（1）现场报名：应聘者携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件（应届毕业生要求在2026年7月31日前取得学历及学位证书）、个人征信报告、无犯罪记录证明、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件，于上午8:30—12:00、下午14:30—17:00到南溪区零工市场（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）提交报名资料。

（2）网络报名：2026年10月8日下午17:00前，应聘者点击报名链接（线上报名需上传报名附件，身份证正反面、学历证书和相关证书、个人征信报告、无犯罪记录证明、工作经验证明）：

 https://api.sangucloud.com/position/api/position/government/openMiniProgram?positionId=507 完成报名。

（三）资格审查

应聘者提交报名资料后，由长江宜众人才公司对应聘者学历、证件等相关资料信息的真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供资料的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

（四）笔试

笔试比例为1:3，资料审核通过人数未达比例不予开考。报考人员按照短信或者电话通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加笔试。笔试内容为综合能力测验，满分100分。笔试设置最低合格分数线为60分，低于60分的不予进入面试环节。

（五）面试

面试比例为1:3，按笔试成绩从高分到低分排名进入面试，末位同分人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则降低比例进入面试环节。。面试以“3+X”形式进行（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），满分100分，设置最低合格分数线为70分，低于70分的不予进入下一招聘环节。

（六）考试总成绩

笔试、面试满分均为100分。岗位考试总成绩（综合成绩）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

公示

成绩公示在四川长江宜众人才服务有限公司官网进行公示，公示日期为3个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

六、其他

1.根据总成绩由高至低依次确定进入体检和政审的资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

2.若招聘、政审、体检、试用期中出现放弃或不合格者，入围下一轮名额将依次等额进行递补。

七、体检

拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

八、聘用

经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。

九、解释与咨询

（一）应聘人员未在规定时间参加体检的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。

（二）本公告由四川长江宜众人才服务有限公司招聘部负责解释（0831-383 3955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川长江宜众人才服务有限公司

2026年9月23日